עיצוב משרדי הייטק וחללי עבודה

5 סיבות למה חשוב להקפיד על עיצוב פנים למשרדי הייטק

עיצוב המשרד שלנו הוא אחד מהדברים החשובים ביותר שעלינו להתייחס אליהם. מדובר על כלי עוצמתי שיכול לסייע לנו במישורים רבים, הן פנים ארגוניים והן חיצוניים, וככזה הוא דורש תשומת לב לפרטים הקטנים והגדולים כאחד. מצד אחד חשוב שמעצב הפנים של המשרד יכיר את ערכי החברה, אך באותה נשימה הוא צריך להכיר גם את הצרכים הספציפיים של כל אחד ואחת מהעובדים. כדי שהתהליך עצמו יבוצע בצורה הטובה ביותר, הקשר שבין מעצבת הפנים לבין הנהלת החברה צריך להיות פתוח וכן. הנה 5 סיבות בגללן חשוב להקפיד על עיצוב הפנים של משרד הייטק, ועיצוב משרדים בכלל.

• רווחת העובדים

  כדי שהעובדים שלנו יוכלו למצות את מלוא הפוטנציאל שלהם, אנחנו צריכים להעניק להם את התנאים הסביבתיים הטובים ביותר. ישנו קשר ישיר בין רווחת העובדים לבין תפוקת העבודה וכדי להגיע למיקסום התפוקה, עיצוב משרדים דורש תכנון ועיצוב של מתחמים משותפים וחללי עבודה בגדלים משתנים (בהתאם לתצורת העבודה של הצוותים השונים בחברה) לצד פינות פרטיות המיועדות לעבודה אישית או למנוחה במהלך יום העבודה.

• כלי שיווקי

  לאסטרטגיה השיווקית של חברות הייטק יש שלושה כיוונים עיקריים – לקוחות, משקיעים ועובדים. כל אחד מהכיוונים האלו חשוב כדי שהחברה תוכל לפרוץ ולממש את הפוטנציאל שלה ולעיצוב המשרד יש השפעה על כל אחד מהכיוונים האלה. בעולם המודרני המשרד שלנו משמש גם כמקום שאליו אנחנו מזמינים משקיעים פוטנציאלים וגם כלוקיישן צילומים בעבור סרטוני תדמית וסרטונים שונים שמועלים לרשתות החברתיות וככזה הוא משמש ככרטיס הביקור הטוב ביותר שלנו.

• התייעלות

  כשחושבים על ההיבט הפונקציונלי בעיצוב משרדים, הדבר הראשון שעולה למרביתנו בראש זה גישה נוחה לטפסים ולמסמכים השונים (או לכלי העבודה הדרושים לעובד לבצע את מלאכתו), אך בפועל מדובר על משהו רחב וגדול עוד יותר. תכנון נכון של כיווני התאורה ושל האור והצל במשרד משפיע על העובדים ועל תפוקתם בצורה לא פחות חשובה מאשר סידור נוח של מדפים וארונות. עיצוב הפנים של משרד הייטק שנעשה בצורה מדויקת משמש ככלי לביטוי ולפיתוח התרבות הארגונית בחברה.

• גיבוש העובדים ובניית גאוות יחידה

  כשחושבים על עבודה בגוגל חושבים ישר על כך שתנאי ההעסקה שם זוכים באופן קבוע להיות מדורגים במקום הראשון. אז נכון שגוגל שמה דגש גדול על העובדים שלהם, ויש להם גם תקציב עצום לשם כך, אך הנושא של פיתוח תרבות חברה הוא אחד מאבני היסוד של חברות הייטק ובבואנו לעצב משרדי הייטק חשוב ליישם אל תוך העיצוב את הוויז'ן של החברה – את הקווים המנחים והערכים המרכזיים שעל בסיסם החברה מתנהלת. זה יכול להתבטא בחללי מנוחה אישיים לצד פינות משחקים והפעלות משותפות לכלל העובדים, זה יכול להתבטא בתכנון של גג ומרפסת לרווחת העובדים ובעוד מגוון רחב של אפשרויות.

• חיסכון בטווח הארוך

  הסיבה הזו נכונה יותר למשרדים קיימים, אך היא בהחלט יכולה להתאים גם לעסקים חדשים. כאשר אנחנו שוקלים את היתרונות ואת החסרונות של מעצב פנים למשרד אנחנו בדרך כלל רואים רק את שורת ההוצאות ומתייחסים פחות לשורת הרווחים. אבל אם נבחן את הסיטואציה בטווח הארוך אז נראה שעיצוב נכון של המשרד לא רק שיוביל ליותר לקוחות שירגישו שאפשר לסמוך עלינו וליותר משקיעים שיאמינו בפעילות החברה שלנו, אלא שבכוחו גם לחסוך לנו כסף רב בעזרת תכנון נכון של החלל שמספק לעובדים את מלוא האפשרויות להן הם זקוקים כדי להגיע לתפוקה מקסימלית ועדיין להרגיש בנוח.

באתר של Interni, מגזין עיצוב נחשב, תוכלו למצוא רעיונות והשראות לעיצוב משרדים.